Seguridad, Higiene y Medio Ambiente

El sistema de gestión en salud e higiene laboral, es una disciplina que se ocupa de prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por las condiciones de trabajo. Complementariamente, significa también proveer a nuestras compañeras y compañeros, las herramientas y la información necesarias para que sus trabajos y sus ambientes laborales sean seguros y saludables, siguiendo los procedimientos que establece la legislación vigente.

El complimiento de estos objetivos constituye nuestro compromiso y nuestra responsabilidad, desarrollando una cultura preventiva que favorezca la reducción de accidentes y que identifique anticipadamente riesgos, a través de prácticas de seguridad, higiene y ambientes sustentables, consistente con políticas sindicales de capacitación.

Pausas Activas

Son sesiones de actividad física desarrolladas durante la jornada laboral, con una duración continua mínima de 10 minutos que incluye adaptación física cardiovascular, fortalecimiento muscular y mejoramiento de la flexibilidad.
Las Pausas Activas serán una forma de promover la actividad física, como habito de vida saludable, por lo cual se deben desarrollar programas educativos sobre la importancia y los beneficios de la actividad física regular.

Una herramienta importante que promueve el diálogo social entre los representantes de las empresas y de los trabajadores son los Comités Mixtos de Seguridad e Higiene.
Estos son órganos paritarios con participación de trabajadores/as y empleadores, destinados a supervisar, con carácter autónomo, el cumplimiento de las normas y disposiciones en materia de control y prevención de riesgos laborales. También la consulta regular y periódica de las actuaciones de las empresas, establecimientos empresarios y dependencias públicas en materia de prevención de riesgos.

La participación de los trabajadores es imprescindible tanto para erradicar los números mencionados anteriormente, como para la construcción de una cultura preventiva. No basta solo con apoyarnos en las legislaciones sobre prevención, sino que es fundamental el diálogo social para promover ambientes laborales sanos y seguros.